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举旗亮剑扬清风 持之以恒正作风

  • 2019-03-21 12:38

——惠农区纪委监委2018年特色亮点工作纪实

尾闸镇巡察反馈问题整改落实?#35762;?#20250;。

工作人员向群众发放信访举报宣传册。

  2018年是惠农区纪委监委不平凡的一年,国家监察体制改革、全面从严治党的深入推动、反腐高压态?#39057;某中?#20445;持、“作风建设深化年”活动?#30446;?#23637;,都在考验着惠农区纪委监委。全体纪委监委人紧密结合新?#38382;疲?#20027;动?#35270;?#26032;常态,用“?#39029;稀?#24178;净、担当”的信念和誓言引领航程,出特色、推亮点,在自治区22个县区执?#22270;?#30563;监察工作互查互评综合考核中取得第2名的好成绩,为全年工作画上了圆满的句号。

  亮点一:紧扣脉搏答好监察改革卷

  为做好监察体制改革工作,惠农区委通过制定《惠农区深化国家监察体制改革试点工作实施方案》,成立由区委书记任组长的区改革试点工作小组,区委书记5次调研改革试点工作,指导方案制定,协调人员转隶、人大选举等工作。区纪委主要领导带队外出考察体制改革试点情况,会同组织部门综合考察拟转隶干部。新成立的惠农区监察委员会,在不到一个月的时间里,机构调整设置、编制核定、人员转隶、制度建立等多项工作全部完成。

  惠农区纪委监委对惠农区149个机关部门单位开展监察对象调查摸底工作,并研究制定《关于区监察委员会向乡镇(街道)派出监察办公室的实施方案?#32602;?#22312;12个乡镇(街道)分别设立派出监察办公室,与纪(工)委合署办公,配备主任?#22270;?#23519;员各1名,分别?#19978;?#38215;(街道)纪(工)委书记、?#22270;?#19987;干兼任,并赋予派出监察办公室调取等4项调查权和部分处置权。

  通过构筑纪法贯通和法法衔接制度体?#25285;群?#21046;定《区纪委监委执?#22270;?#30563;监察工作办法》等,严格12项调查措施审批和使用程序,规范237种法律文书,形成一体化的执纪执法权力运行机制,实现执纪审查和依法调查相互贯通,使执纪执法精准施策、同向发力。按照法法衔接相关规定,依法办理了全自治区、全市首例自办留置案件,法法衔接得到了实践检验。惠农区改革试点工作顺利通过自治区纪委监委评估验收,并获得好评。

  亮点二:审时度势打好“责任落实牌”

  2018年,惠农区纪委监委按照全面从严治党的新部署、新要求,及时召开区纪委四届三次全会,安排部署工作任务;区委书记带头履责,带动各级党组织层层签订目标责?#38382;?71份、“廉洁从政?#20449;?#20070;”1375份;赋予39个村监会主任?#22270;?#30417;督员职责,实现全面从严治党履责全覆盖。

  通过落实“双述双评”“党内谈话”两项监督制度,惠农区各级党员领导干部开展日常约谈1028人次、提醒谈话141人次、诫勉谈话14人次;组织纪委委员、特邀?#22270;?#30417;察监督员,分组对27个党组织党风廉政建设工作进行考核,对落实“三个清单”等内容?#35762;?#19979;发整改通知单27份。积极?#24179;?#20845;个一”机制,努力构建不能腐、不想腐的?#34892;?#26426;制。针对惠农区农牧系统违纪违规频发、多发问题,组织召开警示教育会,对班子提出整改要求,对主要领导进行约谈提醒,对局党委、纪委履?#23567;?#20004;个责任”情况进行通报批评,下发监察建议,督促局党委召开民主生活会和支部组织生活会,剖析问题原因、完善制?#21462;?#22581;塞漏洞。对落实从严治?#25345;?#20307;责?#23614;?#21147;的责任人立案查处4人、组织处理4人;对工作失职失责问题立案查处追究领导责任19人、直接责任12人,以追责问责倒逼责任落实。

  亮点三:刚柔并济补足干部“精神之钙”

  2018年,惠农区纪委监委把理想信念教育作为思想建设的核心任务,把党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重。通过召开“周一学习会?#20445;?#23436;善外出学习培?#25285;?#20030;办“惠纪讲坛?#20445;?#35748;真学习自治区、市纪委监委典型案例通报,参加“惠农清风”廉政书画摄影展、“青春逐梦廉洁同?#23567;?#38738;年廉政知识竞赛,让?#22270;?#30417;察干部补足“精神之钙”。

  制定完善《区纪委监委加强自身建设意见》《区纪委常委会监察委员会议事规则》《区纪委监委机关内设机构工作职责?#32602;?#24314;立五会(信访件集体筛查?#20449;?#20250;议、执?#22270;?#30563;专题会议、审查调查专题会议、案件审理协调会议、常委会研究审理报告)集体决策机制,做到民主决策、依规履职。主动?#37038;?#24800;农区人大常委会监?#21073;?#29575;先建立?#22270;?#30417;察监督员制?#21462;?#25353;照“全员培训、全体融合、全面规范”的要求,出台《区纪委监委机关开展“四式”管理实施办法?#32602;?#33829;造纪委监委机关上下“比形象、比能力、比业绩、比和谐”的氛围,同时“四式?#20445;?#37096;?#37038;健?#23398;校式、企业式、家庭?#21073;?#31649;理被自治区纪委监委评为年度创新工作。制定《区纪委监委机关深人贯彻中央八项规定精神进一步加强和改进作风建设的实施办法》《区纪委监委机关开展“作风建设深化年”活动实施方案?#32602;?#32416;治?#22270;?#30417;察干部“四风”问题;推?#23567;?#21306;?#22270;?#30417;察干部不良行为记分管理实施办法?#32602;?#20174;?#22270;?#30417;察干部遵守纪律规矩、落实工作要求、维护自身形象对?#22270;?#30417;察干部实施严格的日常监?#21073;?名?#22270;?#30417;察干部不良行为被记分。

  亮点?#27169;?#31283;中求进深化审查调查工作

  惠农区纪委监委强化运用“四?#20013;?#24577;?#20445;?#20805;分发挥第一?#20013;?#24577;作用,对惠农区2613名监督对象,实行日常动态监?#21073;?#25235;早抓小、防微杜渐。

  充分使用好12项调查措施,加大执纪审查和依法调查力度,遏增量减存量。督促组织、人社等部门,开展处分执?#23567;?#22238;头看?#20445;?#30830;保处分决定执行到位。同?#20445;?#24378;化对受处分干部的教育引导,制定《惠农区纪委监委回?#23186;?#32946;工作暂行办法?#32602;?#23545;2018年以来受党纪政务处分的70名同志和人员开展回?#23186;?#32946;,达到“回访一人、教育一片”的效果。

  亮点五:多措并举提高巡察工作?#24066;?/font>

  惠农区委通过组建成立巡察办,制定5年巡察工作规划。并建立健全巡察各项配?#23383;?#24230;,?#32676;?#21046;定《区委巡察工作领导小组工作规则》《区委巡察组工作规则》《区委巡察工作流程》等21项制度,?#24179;?#24033;察工作规范有序开展。同?#20445;?#23436;善巡察组长库和巡察组人才库,储备巡察人才167人,为巡察工作提供人才支撑,打造专业巡察队伍。

  在开展巡察“回头看”问题整改?#35762;?#22238;访工作中,对整改不力的党组织和主要负责人启用追责问责“利器?#20445;?#24418;成?#25353;?#21160;一点,震动一网”的效应。对第四轮、第五?#30452;?#24033;察的11个党组织,通过召开巡察反馈问题督办会、?#35762;?#22238;访,下发?#35762;?#22238;访情况通报,确保第四轮反馈的214个问题整改到位,整改率达98.7%。并向?#22270;?#30417;察机关?#24179;?#38382;题线索104件,初核55件、函询49件、立案24件(26人)、党纪处分25人,组织处理39件,震慑作用?#20013;?#21457;挥。

  亮点六:精耕细作廉政教育结出硕果

  2018年,惠农区纪委监委利用网络媒体、手机客户端等平台,开展?#38382;?#22810;样的廉政教育。通过建立“惠纪讲坛?#20445;?#25512;送“惠农清风”微信238期,制作《这些纪律规矩你知道吗》廉政漫画发放给监察对象,对监察法等纪律法?#23665;?#34892;解读,对党风廉政建设经验做法进行交流,对典型案例等进行通报,增强纪法教育趣味。

  把新增的1954名监察对象纳入纪法教育范围,并建立“自测+测试+复试”模?#21073;严?#27861;、监察法、纪律处分条例、事业单位工作人员处分规定等党纪法规纳入纪法教育内容,通过建立单位自测台账、集中在线测试、现场随机抽查复测,确保纪法教育不留死角。与妇联、团委等部门联合开展廉洁文化建设,营造浓厚的廉政文化氛围。

  在开展纪律处分条例宣传教育中,区纪委书记、监委主任在区委集体学习会上,向惠农区副科级以上领导干部以PPT方式讲解条例,为检察院40余名党员干部进行条例专题辅导。与惠农区人力?#35797;?#21644;社会保障局联合举办事业单位人事管理条例、监察法等为内容的法律知识培训班。组织41名新任职的干部开展任前廉政警示教育,对新提拔的27名干部进行网络廉政知识测试,增强了新任职干部的廉洁自律意识。

  亮点七:久久为功巩固作风建设成果

  惠农区纪委监委在?#33322;?#31561;节点开展“四风”问题专项?#35762;椋群?#25104;立12个?#35762;?#32452;,对惠农区144个单位遵守“十二个严禁”情况进行拉网式检查,明察暗访19次,对97辆公车实行运行轨迹监控管理,查处1起公车私用问题,微信、短信平台推送“廉节”提醒资讯3000余条。

  通过深入开展违反中央八项规定精神问题专项治理、“回头看”和?#38382;?#20027;义官僚主义集中整治,对十八大以来的“四风”问题进行再回头、再梳理、再整治,共自查违反中央八项规定精神问题1695条,纠正了部分单位办公用房超标问题,自动清退违规款71万元。共立案13件(16人),给予党纪政务处分16人,诫勉谈话9人、批评教育18人,下发整改通知书29份。把整治?#38382;?#20027;义、官僚主义和干事档案评定挂?#24120;?#35780;优罚劣,促使干部队伍不断改进工作作风。

  亮点八:驰而不息纠治群众身边的腐败和作风问题

  通过成立涉农扶贫领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶专项?#27675;?#20004;个专项”工作领导小组,并建立联席会议制度,压实主体责任,形成齐抓?#34917;?#30340;协助机制。

  向群众发放信访举报宣传册,设置涉黑涉恶举报箱,向农户发放便民监督卡,建档立卡,不断拓宽群众监督渠道。督促9个涉农部门建立涉农扶贫惠民?#24335;?#21488;账,对6个乡镇实行交叉巡察、交叉执纪审查;协同审计、财政等部门对项目实施、?#24335;?#20351;用等情况督导检查。联合区扶贫办、扶贫驻村工作队成立两个?#35762;?#32452;,对41个帮扶单位及相关帮扶责任人工作作风等问题进行?#35762;椋?#19981;?#26174;?#24378;监督实效。及时向政法机关发函,梳理涉黑涉恶问题线索2件;共收到涉农领域问题线索55件(扶贫领域3件),函询8件,初核47件,立案18件,给予党纪处分18人。落实“一案一通报”工作机制,通报涉农扶贫领域案件18件。

  新时代,新气象,新作为。站在新的起点上,惠农区纪委监委将不忘初心,牢记使命,为推动惠农区经?#23186;?#35774;提供坚强的纪律保障。(记者 行衍 田玉虎 通讯员 周海 王亚斌 文/图)

  • 【责任编辑】:曹 卉
  • 【稿件来源】:石嘴山市新闻传媒中心
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